بررسی عوامل موثر بر اثربخشی نهادهای میانجی دانشگاه و صنعت (موردمطالعه: مجموعه مسابقات ره‌نشان بنیاد ملی نخبگان)

نوع مقاله : مقاله علمی پژوهشی

نویسندگان

1 گروه جامعه شناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

2 دانش آموخته ی کارشناسی ارشد جامعه شناسی, دانشگاه تربیت مدرس، تهران, ایران

چکیده

مسئله‌مندی ارتباط صنعت و دانشگاه در ایران مورد ارجاع تحقیقات متعددی قرار گرفته است و یکی از پرتکرارترین راهبردهای رفع این مسئله، ایجاد سازوکارهای میانجی عنوان شده است. در این تحقیق با استفاده از روش نظریه‌ زمینه‌ای، مجموعه مسابقات مسئله‌محور بنیاد ملی نخبگان موسوم به مسابقات ره‌نشان به‌عنوان یک سازوکار میانجی با کارکرد تسهیل ارتباط و پیوند میان بازیگران حاضر در صنعت و دانشگاه، مورد بررسی قرار گرفته است. مسابقات ره نشان شامل 54 پروژه تعریف شده توسط شرکت‌های صنعتی است که دانشجویان به میانجی مسابقات ره‌نشان و در تعامل با شرکت‌ها، انجام آن‌ها را برعهده گرفته‌اند. سؤال اصلی تحقیق آن بوده است که چرا و چگونه، فقط در معدودی از پروژه‌ها ارتباط برقرار شده و در غالب پروژه‌ها (بیش از 85 درصد) ارتباط پایداری شکل نگرفته است. برای پاسخ بدین سؤال، تعداد 15 پروژه از طریق روش نمونه‌گیری نظری انتخاب و 30 مصاحبه نیمه‌ساختاریافته با دانشجویان و راهبران شرکت‌ها انجام گرفت و نتایج آن تحت دو عنوان "روایت انجام‌دهندگان" و "روایت تعریف‌کنندگان پروژه"، صورت‌بندی، کدگذاری و تحلیل شد. بر اساس این تحلیل، سه عامل اصلی نظام انگیزشی، فرهنگ زمانی و نظام ارزش‌گذاری و چهار عامل تقویت/تضعیف‌کننده راهبری فعال، تعریف دقیق و متناسب پروژه، اشتهار شرکت و شکل‌گیری تعامل اجتماعی شناسایی شد. یافته‌های این پژوهش نشان می‌دهد که به علت عدم تناسب در سه وجه "نظام انگیزشی"،"فرهنگ زمانی" و "نظام ارزش‌گذاری" بین دو طرف این رابطه، در اغلب موارد ارتباط برقرار نمی‌شود. در حقیقت از علل اصلی عدم موفقیت در این سازوکار میانجی آن است که افراد با یک تعلق نهادی پیشینی و متمایز از یک دیگر وارد رابطه همکاری می شوند و عدم تطابق این تعلق نهادی در سه وجه ذکر شده سبب ناکارآمدی این ساز و کار میانجی می گردد.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

study on the effective factors on the effectiveness of mediating institutions of university and industry (case study: National Elite Foundation's guide competition series)

نویسندگان [English]

  • Bahare Arvin 1
  • Amirhossein Davari 2
1 Department of Sociology, Humanities Faculty, Tarbiyat Modares University,, Tehran, Iran
2 M.A in Sociology, Tarbiyat Modares University, Tehran, Iran
چکیده [English]

The problem of the relationship between industry and university in Iran has been the subject of research in numerous studies and one of the most frequent strategies to solve this issue is creating mediation mechanisms. In this research, using the method of grounded theory, a problem-based set of competitions of the National Elite Foundation called “Rahneshan” as a mediating mechanism with the function of facilitating communication between the actors in industry and university has been investigated. Rahneshan competitions include 54 projects defined by industrial companies that students undertake through the Rahneshan mediation. The main question of the research was why and how communications were established only in a few projects, while in most projects (more than 85%) no stable communications were formed. To answer this question, 15 projects were selected by the theoretical sampling method, then 30 semi-structured interviews with students and company leaders were conducted. The results were formulated, coded, and analyzed under the two headings of "Performers' Narrative" and "Project Definers' Narrative". Based on this analysis, three main factors, i.e., "motivational system", "time culture" and "valuation system" and four strengthening/weakening factors, i.e., “active leadership”, “accurate and appropriate definition of the project”, “company reputation”, and “the formation of social interaction” were identified. The findings of this study show that due to the mismatch in the three aspects, namely, "motivational system", "time culture" and "valuation system" between the two sides of this relationship, in most cases, no communications are established. In fact, one of the main reasons for the lack of success in this mediation mechanism is that people enter into a cooperation relationship with a previous and different institutional affiliation, and the incompatibility of this institutional affiliation in the three aspects mentioned causes the ineffectiveness of this mediation mechanism.

کلیدواژه‌ها [English]

  • industry and university relationship
  • intermediary
  • problem-based competition
  • Rahneshan
  • institutional affiliation