تحلیل تاثیر تفکر راهبردی اثربخش بر یادگیری سازمانی و سرمایه فکری کارکنان (مورد پژوهش: یکی از دستگاه های اجرایی استان قم)

• بشیر بنائم، یاسر (1390)، تفکر استراتژیک بستر توسعه استراتژیک منابع انسانی در سده 21، فصلنامه علمی ترویجی منابع انسانی ناجا، شماره: 26 دوره ششم، صص 39-64.
• بنای شاهانی, تقی و جعفر محمدی فراز، ۱۳۹۶، ارایه مدل سنجش تاثیر یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی بر نوآوری در صنعت بانکداری ایران، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری، تهران، موسسه آموزش عالی صالحان.
• تیمور نژاد، کاوه، صریحی اسفستان، رسول(1389)، تأثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی وزارت امور اقتصادی و دارایی، فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول شماره 62 ، صص 37-59.
• توکلی، غلامرضا، رمضان، مجید، معیا، عباس (1394)، تحلیل رابطه ظرفیت تغییر سازمانی و تفکر استراتژیک، فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول سال بیست و سوم، شماره 77، صص 153-169.
• رهی، سمیه، رحیم پور، امیر(1397)، بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک، رهبری تحول گرا و یادگیری سازمانی با فرایند حمایت ایده توسعه محصول جدید (مطالعه موردی شرکت های دانش بنیان مرکز رشد جامع دانشگاه فردوسی مشهد) نشریه صنعت و دانشگاه، شماره 38، صص 57-74
• زارعی، ابراهیم، قلی‌ها، علی محمد، (1389)، مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک، نشر پیام، تهران.
• عطاپور، عباس، علیرضائی، اسداله، احمدی زیدآبادی، مهسا (۱۳۹۴)، بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک مدیران و سرمایه فکری با تعالی سازمان مورد مطالعه: شهرداری های سیرجان، دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی، مشهد، دانشگاه تربت حیدریه.
• عمران زاده، اسماعیل، خوش چهره، محمد، منوریان، عباس، علائی، حسین(1396)،تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور، فصلنامه علمی- پژوهشی مدیریت سازمان های دولتی، دوره 5، شماره3، صص95-112.
• قربانی؛ محمود، نیشابوری؛ وحید رضا، عرفانیان خانزاده؛ یعقوبی، حمید محسن(1395)، بررسی نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی در رابطه بین تسهیم دانش و قابلیت نوآوری سازمانی، فصلنامه پژوهش های مدیریت عمومی، دوره 9، شماره 34، زمستان 1395، صص 135-168.
• کریمی، جواد، عباسی، همایون(1396)، تبیین رابطه یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تفکر استراتژیک در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران، مطالعات مدیریت رفتار ورزشی، دوره 4، شماره 2 - شماره پیاپی 14، تابستان 1396، صص 21-28
• محمدی حسینی، احمد، امین بیدختی، علی اکبر، جمشیدی، لاله(1393)، بررسی نقش یادگیری سازمانی در افزایش عملکرد نوآوری، دوره ۲، شماره ۴، صص84-95.
• محمدی، نشاط، هیرش، سلطان پناه، پرویز، کفچه(۱۳۹۲)، بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر تفکر استراتژیک، دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، تهران، انجمن مدیریت راهبردی ایران،
• مشبکی، اصغر، خزاعی، آناهیتا (1387)، طراحی مدل عناصر تفکر استراتژیک در سازمان‌های ایرانی، فصل‌نامه مدیریت بازرگانی، سال اول، شماره1، صص118-105.
• منوریان، هاشم، آقازاده، عباس، شهامت نژاد، مینا(1391)، سنجش تفکر استراتژیک در مدیران شهرداری تهران، فصلنامه مدیریت بازرگانی، دوره 4، شماره 12، صص 129-146.
• موسی خانی، مرتضی، ایران نژاد پاریزی، مهدی، قاسم پور، اکبر (1394)، ارزیابی تفکر استراتژیک اثر بخش در مدیران شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران، فصلنامه علمی- پژوهشی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، سال هفتم، شماره 25 (پیاپی 32)، صص 125-144.
• نجاتی آجی بیشه، مهران، منصوری، حسین(1390)، بررسی و اندازه گیری وضعیت سرمایه فکری در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی (مطالعه موردی: مجتمع های آموزشی دانشگاه یزد)، نشریه نامه آموزش عالی، سال چهارم، شماره 14، صص 49-70.
• هومن، حیدرعلی (1397)، مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم افزار لیزرل، انتشارات سمت، تهران.
• Akgün, A. E., İmamoğlu, S. Z., Koçoğlu, İ., İnce, H., & Keskin, H. (2014). Bridging Organizational Learning Capability and Firm Performance through Customer Relationship Management. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 150, 531-540.
• Alegra, J. & Chiva, R (2008) Assessing the Impact of Organizational Learning Capability on Product Innovation Performance: An Emprical Test, Technovation, 28: 315-326.
• Bontis, N., (1998), “Intellectual Capital: an exploratory study that develops measure and models, Management Decision, Vol. 36, No.2, pp.63-76.
• Chang, S.-L., (2007) “Valuing intellectual capital and firms’ performance: Modifying Value Added Intellectual Capital Coefficient (VAIC) in Taiwan IT industry”, Thesis for the degree of doctoral of Business Administration, AGENO School of Business, Golden Gate University.
• Dufour, Yvon, Peter Steane, (2014) "Creative strategic thinking and sustainable leadership: lessons from Picasso", Journal of Global Responsibility, Vol. 5 Iss: 2, pp.219 – 225.
• European Commision (2005), mobilising the Brainpower of Europe: Enabling Univercity to make their full Contribution to the Lisbon Strategy COM (2005) 152 Final, 20 April, Eropean Comission, and Brussels.
• Gazor, H.; Kohkan, F.; Kiarazm, A., & Rastegari, H. (2013). Impact of intellectual capital on performance in audit institutes. Asian Journal of Finance & Accounting, 5(1), 60-72.
• Gilbert, N.,Petra Ahrweiler and Andreas Pyka,(2007) “Learning in innovation networks: Some simulation experiments”, Physica A, 378, pp 100-109
• Goldman, Ellen, Scott, Andrea Richards, (2016) "Competency models for assessing strategic thinking", Journal of Strategy and Management, Vol. 9 Iss: 3, pp.258 – 280.
• Graetz, F., (2002), “Strategic Thinking Versus Strategic Planning (Towards Understanding The Complementarities)”, Management Decision: Vol,40/50
• Huang, Ching Choo, Luther, Robert& Tayles, Michael. (2007).” An evidence- based taxonomy of Intellectual Capital “Journal of Intellectual Capital No.3
• Jyotsna Bhatnagar, (2006) "Measuring organizational learning capability in Indian managers and establishing firm performance linkage: An empirical analysis", The Learning Organization, Vol. 13 Issue: 5, pp.416-433, https://doi.org/10.1108/09696470610679965.
• Judge, W. (2011). Building Organizational Capacity for Change: The Strategic Leader’s New Mandate. New York: Business Expert Press.
• Kaufman, R. (1991), «Strategic Planning Plus: An Organizational Guide», Scott Foresman, Glenview,
• Liedtka, J. M., (1998), “Strategic Thinking: Can it be thought?” Long Range Planning, Vol 31, pp 120-129.
• Marquard, M. (2002). “Bulding the learning organization”. Davis –Black publishing,19(5),
• Mavridis, D. (2005). Intellectual capital performance drivers in the Greek banking sector. Management Research News, 28(5), 43-62.
• Phang, chee Wei, kankanhalli, Atreyi and Ang, caizuan (2008), investigating organizational learning in e-Goverment projects: A multi-theoretic approach; Journal of strategic Information systems 17, pp: 99-123.

Roos, J. (2005). Intellectual capital: Navigating in the new bisiness landscape. Macmillan Business London.

• Slater, S. F., & Narver, J. C. (1995). “Market orientation and the learning organization”. Journal of Marketing, 59(3), 63–74.

-strwart t. (1997), intellectual capital: the new wealth of nations; Doubleday dell publishing group, New York, NY.

• Zamini, Soheila, Samira Zamini, Leila Barzegary. (2011), The relationship between organizational culture and job burnout among the professors and employees in the University of Tabriz, Social and Behavioral Sciences 30 (2011) 1964 – 1968.