@article { author = {Hamidi Motlagh, Rouholah and Babaee, Ali and Maleki, Ali}, title = {Collective Action and techno-institutional transformations: a study on some selected innovation systems}, journal = {Science and Technology Policy Letters}, volume = {06}, number = {2}, pages = {69-86}, year = {2016}, publisher = {Sharif University of Technology (Sharif Policy Research Institute)}, issn = {2476-7220}, eissn = {2717-1973}, doi = {}, abstract = {Numerous evidences exist about the effect of collective actions on techno-institutional transformations in different industries. Hence, although the firms and their individual efforts for achieving interests is a main driving force of techno-institutional transformations, but another important driving force is the collective actions to achieve aims beyond profitability of individual firms. In this article, by studying some selected innovation systems – German’s dye industry, United States’ cochlear implant industry, United States’ auto industry, and Taiwan’s IT industry- we show that a network of individuals and key actors (i.e. institutional entrepreneurs) are the main driving force in every techno-institutional transformation, and collective actions of this network cause the formation and evolution of new institutions. This article criticizes two well-known perspectives in explaining innovation system changes, i.e. state-based perspective and individual-based perspective.}, keywords = {Collective Action,Institutional Change,Technological Transformation,Institutional Entrepreneur}, title_fa = {حرکت های «جمعی» و تغییرات نهاد و فناوری: بررسی چند نظام نوآوری منتخب}, abstract_fa = {شواهد متعددی در مورد تأثیر حرکت‌های جمعی بر تحولات نهادی ـ فناورانۀ صنایع مختلف وجود دارد. به‌این ترتیب، اگرچه نقش بنگاه‌ها و تلاش فردی آنها برای رقابت و دستیابی به منافع، یکی از پیشران‌های اصلی تحولات نهادی و فناوری است، اما پیشران مهم دیگر در تحولات نهادی و فناوری، «همکاری‌های جمعی» برای دستیابی به اهدافی فراتر از سودآوری فرد فرد بنگاه‌هاست. در این مقاله و با بررسی چند نظام نوآوری منتخب (صنعت رنگ آلمان، صنعت ایمپلنت حلزونی آمریکا، صنعت خودروی آمریکا و صنعت فناوری اطلاعات تایوان) نشان داده خواهد شد که در پس تغییرات نهاد و فناوری، شبکه‌ای از افراد و کنشگران کلیدی (کارآفرینان نهادی) حضور داشته و حرکت‌های جمعی این شبکۀ کنشگران است که منجر به شکل‌گیری و تکامل نهادهای جدید می‌شود. این مقاله، به نقد دو دیدگاه مطرح در تبیین تغییرات نظام‌های نوآوری (دیدگاه دولت‌محور و فردمحور) می‌پردازد. }, keywords_fa = {حرکت جمعی,تغییرات نهادی,تغییرات فناوری,کارآفرین نهادی}, url = {https://stpl.ristip.sharif.ir/article_1387.html}, eprint = {https://stpl.ristip.sharif.ir/article_1387_e76df05b4b9b1c57fd5aff2c0b882fe9.pdf} }