TY - JOUR ID - 22372 TI - تحلیل ساختاری تأثیر ادراک سیاست سازمانی بر اشتیاق شغلی کارکنان با میانجی‌گری سکوت و آوای سازمانی (مورد مطالعه: شرکت فولاد خوزستان) JO - سیاست نامه علم و فناوری JA - STPL LA - fa SN - 2476-7220 AU - محمدی, سارا AU - رحیمی, فرج الله AU - ظاهری عبده وند, پریسا AD - گروه مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز AD - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز Y1 - 2022 PY - 2022 VL - 12 IS - 1 SP - 59 EP - 78 KW - سیاست‌گذاری KW - ادراک سیاست سازمانی KW - اشتیاق شغلی KW - آوای سازمانی KW - سکوت سازمانی DO - N2 - امروزه در سازمان‌ها، علاوه‌بر نیروی انسانی ماهر و توانمند، به نیروی مشتاق و علاقه‌مند به کار نیاز است. سال‌هاست پژوهشگران علوم رفتاری حضور کارکنانی با اشتیاق شغلی بالا در سازمان‌ها را مورد توجه فراوانی قرار داده‌‌اند و شناسایی عوامل پیش‌بین این اشتیاق را مطالعه کرده‌اند. یکی از این عوامل ادراک سیاست سازمانی است. اگرچه در برخی مطالعات تأثیر معکوس ادراک سیاست سازمانی بر اشتیاق شغلی نشان داده شده است، ظرفیت بالقوۀ دو متغیر سکوت و آوای سازمانی، با کارکرد میانجی‌گری، ممکن است در این تأثیرگذاری سهم فراوانی داشته باشد. ازاین‌رو، در این مطالعه تأثیر ادراک سیاست سازمانی بر اشتیاق شغلی، با تأکید بر میانجی‌گری سکوت و آوای سازمانی، بررسی شد. این مطالعه از نظر هدف پژوهشی کاربردی و از نظر نحوۀ گردآوری داده‌ها توصیفی ـ همبستگی است. نمونۀ آماری در این مطالعه نمونه‌ای تصادفی با تعداد 367 نفر از کارکنان شرکت فولاد خوزستان ‌بود. برای گردآوری داده‌ها از پرسش‎نامه‌های استاندارد و معتبر با روایی و پایایی مناسب استفاده شد و داده‌ها با روش الگو‌سازی معادلات ساختاری و با نرم‌افزار SmartPLS تجزیه‌و‌تحلیل شد. یافته‌های حاصل از آزمون فرضیه‌ها نشان داد که ادراک سیاست سازمانی هم مستقیم (با ضریب مسیر ۰٫۱۹۵- و آمارۀ t با معناداری ۳٫۳۵۷) و هم غیرمستقیم، با میانجی‌گری سکوت و آوای سازمانی، بر اشتیاق شغلی تأثیر معنادار می‌گذارد. نتایج حاصل از تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها نشان داد افزایش ادراک از سیاست‌های سازمانی منجر به افزایش سکوت و کاهش آوای سازمانی کارکنان می‌شود. درنتیجه افزایش ادراک سیاست سازمانی بر اشتیاق شغلی کارکنان تأثیر می‌گذارد و آن را کاهش می‌دهد، و کاهش ادراک سیاست سازمانی افزایش اشتیاق شغلی را نتیجه خواهد داد. در این راستا پیشنهادهایی کاربردی، با طرح برخی رویکردها و چارچوب‌ها، برای تبیین و تجویز سیاست‌گذاری مطرح و همچنین محدودیت‌ها و پیشنهادهای پژوهشی نیز ارائه شده است. UR - https://stpl.ristip.sharif.ir/article_22372.html L1 - https://stpl.ristip.sharif.ir/article_22372_fdcf0ea40f2f8dba873e2063942dca67.pdf ER -